El reconocimientos médico laboral consiste basicamente en un análisis lo más completo posible, para que se puedan valorar tanto la capacidad o incapacidad mental como las condiciones físicas del trabajador.

Realizar un examen de salud en un Servico de Prevenciín conlleva una seguridad y estándares de calidad muy altos, ya que el personal sanitario que lo realiza posee una formación específica en salud laboral que permite prevenir y detectar posibles problemas de salud derivados del trabajo.

 ¿Cuándo realizar un examen de reconocimiento mérido laboral?

– Inicio: en el comienzo de la actividad laboral en la empresa.

– Periódicamente: Dependiendo de la valoración de los posibles riesgos existentes.

– Después de la asignación de nuevas tareas o funciones específicas.

– Después de una ausencia prolongada del trabajador por motivos de salud.

– Vigilancia periódica de la salud más allá de la finalización de la relación laboral debida a la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo, como es le caso del amianto.

– En los casos de embarazo, periodo de lactancia o determiandas patologías médicas.

El trabajador debe dar su autorización para la realización del reconocimiento, por lo que tiene el derecho de negarse a hacerlo, pero en este caso, estaría renunciando al derecho de vigilancia de su salud para ejercer determinadas actividades laborales.